Новости Волгограда. Сбер набрал наибольшее количество баллов в рейтинге лучших работодателей России
По результатам рейтинга HeadHunter Сбер оказался лучшим российским работодателем. Он стал лидером среди наиболее крупных компаний, получив максимальный совокупный балл — 126,4.
В рейтинге минувшего года Сбер показал рост и высочайшие показатели по всем трем параметрам оценки. Речь идет о развитости HR-процессов, опросе соискателей и уровне eNPS. Большая часть сотрудников готова советовать Сбер своим близким. Люди считают его привлекательным местом работы. Об этом пишет newsnn.ru.
Самых высоких результатов в рейтинге добились также структуры экосистемы Сбера. Первые места остались за 2ГИС и Okko. Именно они стали лучшим в категории крупных и средних компаний. Rambler и СберМаркетинг включили в топ-10.
По итогам 2021 года Сбер стал одной и самых успешных отечественных компаний. Его годовая прибыль перевалила за 1,2 триллиона рублей. На данный момент ресурсами Сбера пользуются более трех миллионов корпоративных и 100 миллионов розничных клиентов. Выручка нефинансовых бизнесов экосистемы Сбера в прошлом году показала троекратный рост. Количество технологических внедрений и изменений признано рекордным на рынке ИТ-компаний. Оно превысило один миллион.
В 2021 году 23 000 трудоустроенных в Сбер людей прошли переобучение. Они стали обладателями дополнительных навыков, повысили свою ценность и стали работать по новым, более востребованным специальностям. На совместных программах с высшими учебными заведениями в минувшем году 60 000 студентов получили актуальные профессии. В результате в 2021 году 41% взятых на работу в Сбер новых работников оказались младше 25 лет.
Компания делает все, чтобы сотрудники были благополучны и имели возможности для самореализации, заявил старший вице-президент, руководитель HR Сбера Наталья Дудина.
Сбер проводит программу вознаграждения акциями для ключевых сотрудников. Организация специально отказалась от вознаграждения акциями лишь больших начальников. Управленцы понимают какой важный вклад в создание продуктов и сервисов Сбера вносят сотрудники с ценной экспертизой или уникальными навыками.
Помимо этого, Сбер предоставляет работникам льготу по снижению на 4 п. п. ставки по ипотеке. У персонала есть возможность трудиться из другого региона. Людям дают творческий отпуск.
По словам старшего вице-президента Сбера, компания придерживается правильного курса, что показали итоги 2021 года. Это доказывают финансовые результаты работы, и опрос вовлеченности персонала Сбера. Топ-менеджеры кредитного учреждения рады, что организация оказалась лидером крупнейшего рейтинга работодателей. Для руководства очень ценно мнение персонала и людей, желающих присоединиться к команде.
